У автора это называется “motivaction“, а на русский перевели вот так.

Клаус Кобьелл – немецкий бизнесюк, который начал в 22 года с нуля, к моменту написания книги был владельцем гостиницы где-то в Баварии и всю книгу делится своим богатым, но более чем спорным опытом. Читала как какое-то недоразумение.

Единственная здравая мысль, которую я нашла в книге, принадлежит даже не Кобьеллу, а Бобу Хазарду, президенту (на момент написания) гостиничной сети Quality International:

“99 процентов всех сотрудников хотят выполнять работу хорошо. Как они ее исполняют, зависит от того, на кого они работают.”

Аплодирую стоя.

Собственно, книга-то как раз о мотивации, но почти ничего кроме шума и стандартных заблуждений я там не обнаружила. Складывается впечатление, что Кобьелл просто случайно наткнулся на какие-то приемы, хорошо работающие в данных узких условиях, причем применил их полубессознательно, а потом попытался поделиться своим опытом. Понятно, что, торгуя картошкой по методике автора, вы вряд ли добьетесь серьезных успехов. Между тем спрос на картошку намного выше, чем на услуги какой-то баварской гостиницы :) А вот как раз об ограничениях применения в книге не говорится ни слова.

В общем, из прочитанного самыми мотивирующими лично для меня оказались слова одного швейцарского пастора ордена иезуитов, которые автор приводит в начале книги:

“Если быть честным, я не могу тебе сказать, есть ли жизнь после смерти. Но одно сказать могу: перед смертью она есть!”

А то вдруг кто-то сомневался :D

Август 24 2011