Сейчас читаю книгу с таким названием, изданную Институтом психологии РАН в прошлом году.

Центральным в ней является понятие профессиональной идентичности, которая определяется как

«сущностная психосоциальная структура, в которой сфокусированы основные отношения профессионала в меняющейся системе человек-профессия-общество. Это характеристика сложившегося психологического соответствия и устойчивого самоотождествления личности с профессией. Как свойство высокоорганизованной профессиональной личности идентичность обладает одновременно запасом функциональной стабильности и резервом вариативности в социально приемлемых пределах.»

Антагонистическим понятием является профессиональный маргинализм, о котором говорится следующим образом:

«В логике концепции профессиогенеза маргинализация профессионала наступает при потере или размывании идентификационных оснований в индивидуальном и общественном профессиональном сознании. Профессиональный маргинализм – это не просто банальный непрофессионализм как недостаточность или неадекватность профессиональных знаний и умений; это прежде всего личностная позиция непричастности и ментальная непринадлежность к общественно-приемлемой для данной профессии морали. И наоборот, внутреннее отнесение себя к морали другой среды, профессиональной и внепрофессиональной.»

Декабрь 17 2009